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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文化(hua)、精细文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进(jin)一(yi)步(bu)推进(jin)公(gong)司芭乐官网(wang)(wang)app下(xia)载建设,公(gong)司以落实“责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工践(jian)行(xing)公(gong)司芭乐官网(wang)(wang)app下(xia)载理念,增强全体(ti)员工和(he)干(gan)部队伍的凝聚(ju)力和(he)向心力,提升企业的核心竞(jing)争(zheng)力。
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